在新势力造车限制，哪吒汽车以其特有的品牌定位和本领追求，一直备受业界温煦。然则，在行将迎来 IPO 的迫切关头，公司却因薪酬关连的公论风云再次站在了风口浪尖。

近日，在应酬媒体平台上，哪吒汽车的职工纷纷反应碰到降薪，其中年薪 100 万元以上的职工降薪幅度达 30%，年薪 50 万元的降薪幅度为 20%，年薪小于 30 万元的职工降薪幅度 5%。对此，哪吒汽车负责东谈主回复称，公司初始了全员股权激发筹划，拿出 5% 的股份看成激发，同期晓喻全新的工资及绩效窥伺决策。这一动作，是为了竣事公司有计划现款流转正沟通的迫切措施之一。

业内东谈主士合计，这次降薪裁人可能是公司在限度成本、优化财务情状，以餍足 IPO 经过中的资金需乞降投资者关于盈利智商的考量。

哪吒汽车不仅忙着搪塞薪酬问题，也在加速向老本市集前进的设施。本年 6 月，哪吒已向港交所递表，开启了 IPO 征途。据媒体报谈，哪吒汽车在香港主板的代码依然由临时期码变更为发扬代码 H1940，预示着公司上市程度行将干预新阶段。

面对薪酬争议，哪吒汽车方面暗示，诚然近期全员降薪据说四起，但这并未影响到公司的 IPO 程度。当今，公司的 IPO 筹划正在隐世无争地推动。

这并非哪吒汽车初度因薪酬问题受到温煦。在曩昔，职工曾反应工资延长披发及年终奖未能按期披发的情况。哪吒汽车方面此前回复称，一线职工和工场工东谈主工资按期披发，而中层和高管薪资架构调养导致个别薪资披发稍慢。

哪吒汽车在 2022 年的销量一度跃居新势力榜首，但干预 2023 年后，销量逐步滑落。这一变化可能与市集环境关连，降薪裁人也可能是公司在调养业务结构和计谋标的的一部分。

在曩昔的两个月中，哪吒汽车通过一系列促销活动，逾额完成了销售任务，手抓订单敷裕，并抓续蓄积用户口碑。哪吒汽车正在积极向用户请托新车，并筹划参加广州车展。

尽管频频堕入薪酬公论的旋涡，哪吒汽车依然稳步推动 IPO 筹划。2019 至 2023 年，公司营收增长，但蚀本额不断增多，这使得公司上市之路充满挑战。哪吒汽车渴望通过 IPO 资金来拓展国外市集，擢升品牌环球影响力，同期加各人具组合、智能汽车本领的研发，并扩大中国市集的销售和管事收集。

尽管如斯，有分析师合计，哪吒汽车需要深入分析销量下滑的原因，并制定相应的纠正策略，擢升家具性量、加强本领研发，并优化家具线，餍足破钞者需求。同期，哪吒汽车也应加强售后管事，擢升客户舒心度，通过口碑营销招引更多潜在客户，闲静扭转时事。

哪吒汽车所濒临的，是一个充满挑战和机遇的市集。如安在这么的市荟萃脱颖而出，不仅需要策略和资金，更需要对市集变化的强横洞悉和抵破钞者需求的久了默契。